26/06/2019
26/06/2019

99 способів, як зробити світ кращим для небінарних людей

Правильні звертання та ще 98 простих речей.

Небінарна ідентичність у ЗМІ зараз є видимішою, ніж раніше. Але це не обов’язково свідчить про безпеку, підтримку, можливості, розуміння чи будь-які інші речі, яких насправді потребують небінарні люди.

У світі, в якому уряди вороже налаштовані до ЛГБТК+ людей, особливо до транс* і небінарних людей, наші цисгендерні союзни_ці мають використовувати свої привілеї для боротьби за рівність. Зважаючи на неймовірну кількість вбивств транс* та небінарних людей (особливо небілих транс*жінок), ми маємо переглянути насильницьке нав’язування гендерно бінарного суспільства, а також працювати над тим, аби зробити це суспільство безпечнішим.

Мене, як транс* небінарн_у правозахисни_цю та освітян_ку, часто питають про те, як можна стати хорош_ою союзни_цею. Зібравши свій досвід небінарної особи та опитавши моїх класних друзів у соцмережах, мені вдалося скласти список способів, як можна зробити світ кращим для небінарних людей. Хоча це й не остаточний список того, як стати цис*союзни_цею, з цього можна почати.

  1. Досвід небінарності не однаковий для всіх. Шануйте та приймайте нюанси. Змиріться з протиріччями та незрозумілостями. Не відчувайте дискомфорту через те, що ви не знаєте всього.
  2. Прийміть той факт, що ідентичність небінарної особи стосується їх, а не вас. Це приносить вам дискомфорт? Значить, вам самим треба над цим задуматися, а не вивалювати це на ваш_у небінарн_у товариш_ку, як_у ви використовуєте як власн_у терапевт_ку.
  3. Я знаю, що це вже згадувалося, але це треба повторити: досвід небінарності різний для всіх. Тому прохання не робити широких узагальнень.
  4. Це означає, що, якщо для однієї небінарної людини підходить використання кількох займенників чи гендерних закінчень, це може не підходити іншим.
  5. У зв’язку з цим, варто згадати, що не варто робити припущень. Це не лише про небінарних людей, а й про все, що стосується гендеру.
  6. Змиріться з тим, що ви ніколи не можете визначити гендер людини «на око». Поки ми не вміємо читати думки, ми не можемо знати точно.
  7. Якщо ви не знаєте займенника/закінчення людини, звертайтеся на «ви», або запитайте про займенник/закінчення, адже не варто забувати про пункт № 5.
  8. Визнайте, як часто ви надаєте гендерне забарвлення повсякденним речам: притримування дверей, оплата рахунку в кафе/ресторані, прибирання, придбання квітів. Час зібрати ці стереотипи до купи та викинути їх у глибоку безодню, яка поглине їх назавжди.
  9. Припиніть використовувати фрази «всі жінки» та «всі чоловіки».
  10. Спаліть усі примірники книги «Чоловіки з Марсу, жінки з Венери».
  11. Змиріться з тим, що «дарагуша» не є гендерно нейтральним звертанням, навіть у компанії квір людей. Навіть якщо деякі небінарні люди позитивно сприймають подібні звертання, це не означає, що воно сподобається всім.
  12. «Чувак» також не є гендерно нейтральним, навіть якщо людина, до якої ви так звертаєтеся, катається на скейті.
  13. Нас вчать, що «пан» та «пані» – це ввічливі звертання, особливо до незнайомих людей та у сфері обслуговування. Проте ці слова часто ображають та місгендерять. Можна бути ввічливою людиною без використання цих слів.
  14. Припиніть казати «протилежна стать/протилежний гендер». Гендерів (як і статей) більше, ніж два.
  15. Також припиніть говорити «обидві статі/обидва гендери». Сподіваюся, ви помітили зв’язок.
  16. Гендерів не два, і не три. Їх безліч. Люди без гендерів теж існують.
  17. Не просіть індивідів висловлюватися за всіх небінарних людей (це правило варто використовувати для всіх маргіналізованих ідентичностей).
  18. Небінарні люди можуть бути небінарними жінками та небінарними чоловіками. Якщо це збиває вас з пантелику, нічого страшного. Пам’ятайте, що це вас жодним чином не стосується. Просто необхідно поважати ідентичності людей.
  19. Не лякайтеся, коли небінарні люди використовують фемінні чи маскулінні займенники та закінчення. Деякі навіть використовують середній рід, множину або взагалі уникають використання закінчень, які вказують на гендер.
  20. Почитайте про історію небінарних гендерних ідентичностей у різних культурах.
  21. Особливу увагу заслуговує історія західних імперіалістів. Радимо почитати книгу «Колоніальність гендеру» Марії Лугонес (ориг. The Coloniality of Gender).
  22. Поцікавтеся досвідом небінарних людей, для яких українська/російська/англійська не є рідними мовами. У багатьох мовах уникнути слів, що вказують на гендер, закінчень та займенників майже неможливо, тому вам може бути цікаво, як з цим справляються небінарні люди.
  23. Якщо ви знаєте іспанську, радимо подивитися це відео, де дівчинка з Аргентини пояснює важливість використання гендерно нейтрального займенника «les» в іспанській мові.
  24. Зрозумійте, що небінарн_а – це одночасно і збірне поняття, і слово, яке люди використовують для самоіденифікації. Одна людина може просто ідентифікувати себе як небінарну особу, тоді як інша може бути небінарною гендерфлюїдною особою. Використовуйте слова, які люди використовують стосовно себе у розмові з ними чи про них.
  25. Запам’ятайте, що префікси «цис-» і «транс-» походять з латини, і їх не вигадали люди з соцмереж.
  26. Незважаючи на це, те, що ви дізналися про небінарність на Тамблері, не є поганим. Для багатьох людей цей сайт дає можливість дізнатися про щось, з чим вони до цього не стикалися у реальному житті. Головне – це навчання.
  27. Не зчиняйте галасу, якщо небінарна людина вдягається стереотипно бінарно. Плаття і краватки не мають гендеру.
  28. Зрозумійте, що гендерна ідентичність та вираження гендеру/гендерна експресія – не одне й те саме. Цисгендерні люди також можуть виражати себе у способи, які не вписуються у бінарні рамки. Хоча магазини і розділяють одяг на «чоловічий» і «жіночий», це лише вказівки, яким необов’язково слідувати.
  29. Зрозумійте, що ви не можете визначити сексуальну орієнтацію/сексуальність (чи їхню відсутність) небінарної людини «на око», так само як і гендер.
  30. Зрозумійте, що у небінарних людей може бути будь-яка орієнтація: гетеросексуальна, аромантична, асексуальна, квір, гомосексуальна, бісексуальна тощо.
  31. Цей пункт має більше сенсу для англомовних людей, але багато хто з нас стикається з англійськими шанобливими звертаннями (Mrs., Ms., and Mr.), і не для всіх вони можуть підходити. Дехто любить звертання Mx.чи М., а деякі не проти звертання «Ваша Величносте».
  32. Припиніть використовувати приклад однієї небінарної людини з вашого оточення для виправдання вашої неввічливої поведінки. «Але ж моєму небінарному другові ок, коли я називаю його «чувак»!» – не є виправданням.
  33. Вказуйте займенники у своєму e-mail підписі, аби нормалізувати розкриття займенників/закінчень.
  34. Вказуйте займенники в описі у соцмережах та на інших сайтах.
  35. Було б чудово зробити це зараз, ви однаково онлайн.
  36. Виправляйте людей, які місгендерять ваших небінарних знайомих, навіть якщо тих немає поруч.
  37. Виправляйте себе, якщо ви когось місгендерите.
  38. Дайте вашим небінарним знайомим знати, що ви їх підтримуєте.
  39. Діліться своїми знаннями з іншими цисгендерними людьми, починайте розмови, ставайте вчителями, використовуйте свої привілеї для полегшення тягаря небінарних людей, використовуючи методи, які не згадуються у цьому списку. Використовуйте вашу уяву.
  40. Пробуйте прибирати гендеровані слова для опису у розповідях, особливо коли мова йде про незнайому людину. Замість «чоловіка в червоному» використовуйте «людину в червоному». Задайте собі запитання, чому вам здається важливим розділяти персонажів вашого анекдоту на гендери (бо насправді це неважливо).
  41. Використовуйте гендерно нейтральні займенники та закінчення, коли ви говорите про домашніх тварин.
  42. Не влаштовуйте вечірки/церемонії для оголошення статі/гендеру ненародженої дитини. Якщо вам все ж хочеться влаштувати вечірку, не використовуйте стать/гендер вашої майбутньої дитини як привід.
  43. Якщо у ваших друзів скоро буде дитина, не питайте, хлопчик це чи дівчинка. Навіщо?
  44. Забудьте про те, що блакитний і рожевий – це гендеровані кольори. Якщо ви купуєте щось для дітей ваших друзів, спробуйте не купувати щось рожеве чи блакитне, а натомість візьміть щось зелене чи жовте.
  45. Виховуйте дітей із використанням небінарно гендерованої мови з самого початку.
  46. Якщо ви шукаєте позашкільні заняття, старайтеся уникати занять, які ділять за ознакою гендеру/статі. Якщо ви викладач_ка, не розділяйте ваш клас за вищезгаданою ознакою.
  47. Навіть якщо ви не маєте справу з дітьми, хорошою практикою буде не розділяти співробітни_ць на «хлопчачі» і «дівчачі» команди на корпоративах.
  48. Якщо ви призначаєте вокальні партії, думайте про них як високі і низькі голоси, а не чоловічі і жіночі.
  49. Якщо вам треба представляти людей, завжди використовуйте їхні займенники або надайте їм можливість це зробити самим.
  50. Зберіть колекцію негендерованих слів, починаючи з людина/люди, особа/особи, індивід/індивіди тощо.
  51. Перестаньте вживати фразу «пані та панове». Натомість, спробуйте «шановні гості».
  52. Замість «хлопчики і дівчатка», використовуйте «діти».
  53. У компанії друзів спробуйте фразу «хлопці, дівчата і небінарні персони».
  54. Замість «брати і сестри» можна використовувати англійське слово сиблінги (siblings), доки щось подібне не з’явилося в українській мові.
  55. Практикуйте вживання гендер гепів у текстах, наприклад, перукар_ка, пожежни_ця, автор_ка.
  56. Просувайте ідею гендерно нейтральних дрес кодів, навіть якщо вас особисто це не зачіпає (нагадуємо, що це не про вас).
  57. Запропонуйте вашому керівництву провести тренінг на тему трансгендерності і небінарності для ознайомлення ваших співробітників з цими темами та підвищення толерантності у вашому офісі.
  58. Якщо ви любите абревіатури, старайтеся не використовувати НБ для позначення небінарних людей, бо ця абревіатура має багато інших значень і може збити людей з пантелику. Якщо ви все ж її використовуєте, робіть примітку, що йдеться про небінарних людей, аби читачі не губилися.
  59. Інтерналізуйте той факт, що стать – це лише набір хромосом та статевих органів, який аж ніяк не впливає на гендер людини.
  60. Визнайте важливість роботи інтерсекс людей, які боряться за визнання власних прав.
  61. Зрозумійте, що деякі небінарні люди хочуть зробити (і роблять) операцію(ї) з «корекції статі». Це не робить їх менш небінарними.
  62. Зрозумійте, що деякі небінарні люди вживають гормони. Вони також все ще є небінарними.
  63. Зрозумійте, що небінарні люди, які не хочуть робити операцій чи вживати гормони, також небінарні.
  64. Забудьте про те, що існує певний «небінарний вигляд». Незважаючи на те, що медіа «годує» нас однаковими фото худих білих андрогінних/маскулінних людей без інвалідності, вони не репрезентують всю небінарну спільноту.
  65. Вираження ідентичності небінарних людей може залежати від їхнього доступу до одягу, косметики, аксесуарів, гормонів та медичних процедур, у яких вони зацікавленні. Зрозумійте це.
  66. Вираження ідентичності небінарних людей також може залежати від їхнього відчуття безпеки. У світі, який вороже ставиться до нецисгендерних людей, особливо до транс*людей, і особливо до небілих транс*жінок, деякі вдягаються «бінарно» тільки тому, що це може бути набагато безпечніше. Для деяких людей це питання життя і смерті.
  67. Знайте, що деякі небінарні люди можуть себе виражати по-різному у різні дні (або весь час), залежно від того, як вони себе почувають. Точно так само, як і всі інші.
  68. Спробуйте поставити себе на місце небінарної людини, яка може обирати лише між жіночою і чоловічою вбиральнею. Просто подумайте про це.
  69. Якщо ви зустріли у вбиральні людину, гендерна експресія якої збиває вас з пантелику, не витріщайтеся. Просто робіть свої справи, адже це насамперед вбиральня.
  70. Критикуйте заклади з вбиральнями на одну кабінку, які мають розділення на «Ч» і «Ж». Подібні вбиральні не мають бути гендерованими. Взагалі, усі вбиральні не мають бути гендерованими.
  71. Не бійтеся задавати (коректні) питання, особливо якщо це стосується займенників. Це може викликати певний дискомфорт, але місгендеринг може викликати набагато гірші відчуття в обох сторін.
  72. Якщо ви до цього ніколи не питали у людини про займенники, не бійтеся, це не страшно. Просто запитайте: «Якими займенниками ви користуєтеся?», – чи запропонуйте свої і спитайте про їхні.
  73. Нехай Гугл стане вашим найкращим другом. Якщо ви сумніваєтеся в тому, чи варто задавати те чи інше питання, краще запитайте у Гугла.
  74. Не чекайте на похвалу за те, що ви стали союзни_цею ЛГБТК+ спільноти. Повага до інших – це мінімальна умова для того, аби вважатися людиною.
  75. Навчіться робити помилки. Якщо ви когось випадково місгендерили, виправтеся і змініть тему. Не варто на цьому зациклюватися і наполягати на тому, як «важко» запам’ятати чиїсь займенники.
  76. Просто навчіться вибачатися.
  77. Не задавайте небінарним (та й усім іншим) людям інвазивних питань про їхні тіла. Те, що у них під одягом, вас зовсім не стосується.
  78. Думайте про слова, які ви використовуєте в мові, навіть якщо вони для вас звучать як комплімент. Якщо когось влаштовує, коли їх називають вродливими, ніжними чи мужніми, це не означає, що іншим буде приємно чути саме ці слова у свій бік. Можете поцікавитися у людини наперед, які слова для них є прийнятними або неприйнятними.
  79. Прийміть той факт, що небінарність не є новим трендом, і вона нікуди не дінеться. Також важливо зрозуміти, що висвітлення небінарної ідентичності в медіа не «створює» нових небінарних людей, а лише дає їм змогу зрозуміти себе краще. Це не означає, що вони когось копіюють.
  80. Шануйте небінарних батьків. У нас є День матері і День батька, але не для всіх небінарних батьків вони підходять. Можна вигадати свій особливий день і святкувати його з небінарними батьками у вашому житті (заразом можете вигадати небінарну однину до слова «батьки»).
  81. Також шануйте оммерів (гендерно нейтральна альтернатива до тіток і дядьків).
  82. І племінняток 🙂 (можете запропонувати свою гендерно нейтральну версію племінників і племінниць).
  83. Будьте інклюзивними у розмовах про тілесність. Приміром, перестаньте асоціювати вагітність з жінками. У наші дні будь-хто може завагітніти.
  84. Те ж саме можна сказати і про місячні.
  85. Виступайте за введення третьої опції у графі «стать/гендер» у документах (чи за вилучення графи взагалі).
  86. Якщо ви займаєте керівну позицію, введіть цю опцію у своїй документації (або приберіть графу «стать/гендер»).
  87. Читайте твори, статті, замітки та інтерв’ю, написані небінарними автор_ками.
  88. Слухайте музику від небінарних виконав_иць.
  89. Підписуйтеся на небінарних людей у соцмережах. Це допоможе вам розширити ваші уявлення про світ.
  90. Підтримуйте небінарних товариш_ок, які щось створюють, за допомогою Patreon, Ko-Fi, PayPal, ПриватБанк та інших сервісів для переказу грошей. Це допоможе їм залишатися на плаву завдяки своїм талантам.
  91. Відмовляйтеся бути частиною будь-якої події, яка залучає лише цисгендерних людей.
  92. Якщо ви влаштовуєте захід, на який запрошуються небінарні люди, не зсувайте їх у додаток чи примітки. Якщо в описі вашого заходу значиться, що запрошуються жінки та небінарні люди, чи будете ви раді небінарним людям, які належать до більш маскулінної частини спектру?
  93. Захищайте небінарних людей від «тролів».
  94. Не забувайте про небінарних людей, коли вживаєте статистику. Кидайте виклик фактам, які говорять лише про «чоловіків і жінок».
  95. Деякі небінарні люди можуть страждати від синдрому самозванця від життя у суспільстві, яке постійно каже їм, що існує тільки два гендери. Критикуйте людей, які пропагують таку думку.
  96. Критикуйте вибір, де в опціях є «чоловік», «жінка» і «трансгендер». Незважаючи на те, що подібне роблять з хорошими намірами, це неправильно. Люди можуть бути трансгендерними жінками чи чоловіками, або не вписуватися у ці категорії. Взагалі, краще уникати використання слова «трансгендер» (іменник), адже в англійській мові, з якої ми його запозичили, воно є прикметником.
  97. Ви вже мабуть знаєте про спектри, але гендер краще розглядати як галактику, об’ємну, багатовимірну, безмежну, яка постійно росте і розширюється.
  98. Зрозумійте, що небінарні люди мають різний досвід та походження. Часто у них можуть виникати проблеми, не пов’язані з їхньою небінарністю, проте це ніяк не применшує їхній небінарний досвід. Важливо приймати всіх людей з різними життєвими історіями.
  99. Прийміть той факт, що завжди буде щось нове, про що варто дізнатися. Будьте готові продовжувати вчитися.

 

Переклад та адаптація: Кей
За матеріалами: Broadly

Spread the love
  • 34
    Shares

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *